ANTHONY SMITH |
Manager con quindici anni di esperienza corporate in due aziende multinazionali americane, NIKE e Levis, dirigente in ambito italiano ed europeo, Anthony Smith è un formatore ed oratore con un'esperienza pragmatica.
Vive ormai da più di vent'anni in Europa: dieci trascorsi in Germania, due in Olanda e nove in Italia.
Il suo bagaglio d'esperienza si suddivide in tre fasi fondamentali.
La prima in Germania ed in Olanda con NIKE; per il gigante americano del settore sportivo ha ricoperto i ruoli di Consulente Tecnico in Germania, Direttore Vendita Europeo delle Basi Nato e Direttore della Formazione della Forza Vendita Europea.
La seconda fase della sua carriera corporate lo porta in Italia dove è stato Direttore Vendita Scarpe e poi Direttore Vendita Nazionale, responsabile per la gestione delle divisioni scarpe, abbigliamento ed accessori.
La terza fase viene dopo tredici anni in NIKE nel perseguire un obiettivo a lungo termine ossia quello di dedicarsi a tempo pieno allo sviluppo del potenziale umano. Ritiene necessario fare un altro passo prima di lanciarsi in un nuovo percorso professionale e accetta la sfida di gestire la filiale della Levi Strauss Italia con l'incarico di Country Managing Director.
Anthony Smith, arricchitosi nel mondo corporate di un bagaglio ricco d’esperienza e di conoscenza, aiuta organizzazioni ed individui ad esprimere ed esaltare quel potenziale più o meno nascosto che ognuno ha dentro di sé.
Nel 2003 Anthony Smith ha fondato JOLTEN Educational Events and Entertainment, con sede a Zola Predosa (BO), via Garibaldi 15. La società nasce con lo scopo di sostenere le aziende ed i loro dipendenti nel raggiungimento di risultati ottimali per ciò che riguarda leadership, pianificazione strategica, comunicazione interna, sviluppo delle risorse umane, vendita, oltre a proporre alternative interessanti ed innovative per la gestione di grandi eventi.
Interviene inoltre come speaker/relatore in convention aziendali e per eventi di varia natura.
Che significa JOLTEN? In inglese, la parole JOLT significa scossa! Ed è proprio ciò che JOLTEN fa per i suoi clienti: innanzitutto con un solido contenuto di base insieme ad una comunicazione estremamente efficace, dà una scossa alla formazione e ai corsi, seminari ed alle presentazioni statiche e noiosi.
La dinamica si basa sull'Educational Entertainment (ecco perché il suffisso 'en'): la formazione, fatta da qualcuno che sa cosa vuol dire comunicare, diviene entertaining, ossia divertente, innovativa, interessante, memorabile, coinvolgente.
Le relazioni, i percorsi ed i seminari di Anthony Smith sono dinamici, presentati in modo interessante e tali da ispirare riflessioni profonde che le organizzazioni, i team e gli individui possano sfruttare per perseguire e ottenere risultati eccezionali.
HANNO SCELTO ANTHONY SMITH E JOLTEN:
Action Brand Italy, ACE Consulting, Aemil Banca, Almeco Italy, AMO Italy, Answers CRM Italy, ART'E', Azimut Yachts, Banca Cooperativo di Castenaso, Banca Cooperativo di Sassuolo a Cavoli, Banca di Verona, Calzedonia, Cam Petroli, Case New Holland, City Lights Television New York City, Costa Crociera, Cre-Activity S.r.l., CSL Behring, DI-BI SpA, Dryce Italia, Easycom Srl, E-ducation.it S.p.A., Epica, Esaote, Etnicom, Europcar Fleet Services, First School, Fortlan SpA, General Gas Italy, Genia Business, Gobag Sviluppo Imprese, Griva Italia, Helsinn, HRD Training Group, ICON Italy Srl, IES Group, International Tobacco Agency, Interactive Marketing Company, Intimissimi, La Gazzetta Dello Sport, Levi Strauss Europe, Mares di HTM Sport, Maxi Sails, Meta-Consulting, Nardi, Negri-Bossi, New Tours Italy, New York Life Insurance, Next Media Lab Milano, Nutricia, Pittway Tecnologica Srl, Progetto Formazione Aosta, Remax, Sailing Challenge, Sacmi, Sector Italy, Stalergenes, System Sensor, The Learning Channel USA, Timac Italia, Treccani, Vaccari Trasporto, Università La Sapienza, XT Retail.