DALL’ULTIMO CORSO DI FORMAZIONE CHE AVETE FATTO IN AZIENDA, QUANTE COSE SONO REALMENTE CAMBIATE?

LA DOMANDA DEL SECOLO!

Ogni anno milioni di euro vengono spesi dalle aziende per la formazione e per migliorare in qualche modo la performance aziendale.
Se è questo il motivo per cui viene fatta formazione, perché in tanti casi si verifica non solo un calo di entusiasmo ma, col passare del tempo, anche della capacità dell’azienda commissionante a raggiungere dei buoni risultati a lungo termine?

Possono esserci diversi fattori che contribuiscono a questo fenomeno. Uno dei più significativi è il fatto che si punta troppo spesso sui corsi di formazione anziché sui percorsi di formazione, fondamentali per lo sviluppo di una cultura di miglioramento continuo.

Il problema è che se le aziende continueranno ad investire in formazione (e sono la maggioranza), continueranno a non avere un buon ritorno a lungo termine.

Peccato. Sembra una cosa così logica, ma forse non lo è.

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