DAI UNA SCOSSA DI ENERGIA AL TUO TEAM!

JOLTEN Educational Events and Entertainment aiuta le aziende ed i loro dipendenti, indipendentemente dalla posizione, a raggiungere il massimo dei risultati nelle aree di leadership, pianificazione strategica, comunicazione interna, sviluppo delle risorse umane, vendita e gestione del tempo, ed offre alternative interessanti ed innovative per la gestione di grandi eventi.

Fondatore e presidente è Anthony Smith, corporate trainer con oltre di 13 anni di esperienza manageriale in due aziende multinazionali che si differenzia da tanti altri formatori. Il nome della sua società riflette la sua filosofia e il proprio stile di fare formazione.

CHE COSA SIGNIFICA JOLTEN? 
In inglese la parole JOLT significa scossa!  Ed è proprio ciò che JOLTEN fa per i suoi clienti: innanzitutto con solidi contenuti di base uniti ad una comunicazione estremamente efficace e coinvolgente, dà una scossa alla formazione e ai corsi, seminari ed alle presentazioni statiche e noiosi.
La dinamica si basa sull'Educational Entertainment (ecco perché il suffisso 'en'):  cioè  la formazione, perché fatta da qualcuno che sa cosa vuol dire comunicare, diviene entertaining, ossia divertente, innovativa, interessante, memorabile, coinvolgente.

Ogni persona è differente dalle altre, ognuno di noi ha diverse modalità di apprendimento e soprattutto ognuno di noi ha una propria interpretazione della realtà che lo circonda, perché ognuno di noi utilizza differenti “filtri” di interpretazione.

Questi sono i presupposti su cui Anthony Smith si basa per poter fornire costantemente delle presentazioni personalizzate e dei corsi efficaci, d’impatto e soprattutto che spingono i loro partecipanti a passare subito all’azione.
E' provato che un pubblico emotivamente coinvolto apprende meglio ciò che gli viene insegnato.

Scarica l’ebook per scoprire come JOLTEN ti può aiutare a raggiungere i tuoi obiettivi.

">>> COME AUMENTARE LA PERFORMANCE AZIENDALE>>

 
 
Jolten News

15/16 Ottobre 2011

Anthony Smith conduce il Seminario Intensivo di Performance Strategies a Bologna

Due giorni intensi per chi vuole migliorare le proprie capacita’ di persuadere, per convincere altri, imparare veramente le basi della negoziazione.

 

Chi conosce Anthony Smith sa’ che due giorni non sono tanti e che non ci sara’ tanto tempo da perdere. Passeremo subito dalla teoria alla pratica.

 

Nel Seminario Intensivo Anthony avra' come ospiti due formatori d'importanza mondiale.

Kurt Mortensen e' una delle maggiori autorita' americane in materia di persuasione e negoziazione. Ha scritto diversi libri, trai i quali "Persuasion IQ", "Le Leggi del Carisma" ed il bestseller "Maximum Influence". Sara' per la prima volta in Italia.

"Vuoi piu' successo sul lavoro, a casa, o in qualisasi campo? Ascolta Kurt e metti in pratica cio' che dice."
Stephen R. Covey (I Sette Pilastri del Successo)

Beau Toskich, americano, esperto internazionale di Comunicazione Commerciale Competitiva, e' definito "World Leader in Marketing" dal Management Centre Europe (MCE) di Bruxelles.

Ha scritto 3 volumi di successo, "La Strategia dell'Uovo Fritto", "Verbal Driver" e "Da Treno a Taxi, Come Fare Le Condoglianze Alla Concorrenza".

"Beau Toskich ha inchiodato alle sedie i presenti con il suo intervento 'Brand me, brand you' quaranta minuti di show da brivido e due minuti esatti (cronometrati) di applausi."
Quattroruote

Porterai a casa da questo seminario le risposte a queste domande:

  • In che cosa consiste veramente una negoziazione?
  • Quali elementi entrano in gioco in una trattiva?
  • Stai vendendo il valore o il prezzo?
  • Perche’ la strategia adottata con un cliente non funziona con un altro che ha le stesse caratteristiche?
  • Quanti degli oltre 100 strumenti e tecniche di persuasione utilizzi durante il tuo processo persuasivo?
  • Ed altro

 Per maggiori informationi, contattaci a info@jolten.com.

Per aiutare te stesso o i tuoi collaboratori a lavorare più efficacemente e a raggiungere più facilmente gli obiettivi prefissati dalla direzione, quale sarebbe la cosa più urgente ed importante da migliorare nella tua azienda?

La condivisione degli obiettivi aziendali  
La comunicazione interna  
La gestione delle risorse umane  
La mancanza di chiarezza dei ruoli  
La motivazione dei dipendenti  
La mancanza di processi e pianificazione