Nelle newsletter
di JOLTEN si parla spesso delle
più comuni problematiche
aziendali e delle loro possibili
soluzioni: dalla mancanza di obiettivi
chiari alla comunicazione interna che
non funziona come dovrebbe, dalla scarsa
fidelizzazione dei clienti ad un’ immagine
aziendale non in linea con quella che
si vorrebbe proiettare all’esterno,
dalla scarsa motivazione dei dipendenti
alla capacità limitata dei manager
di gestire con efficacia le risorse
umane .
Vincere queste
sfide sarebbe molto più semplice
per tante aziende se avessero soltanto un
metodo provato da applicare
come linea
guida.
JOLTEN dà alle
Aziende la possibilità di applicare un
approccio consolidato e vincente
per facilitare il raggiungimento
degli obiettivi, e garantisce
loro la massima efficienza
e chiarezza dei ruoli.
“Strategic
Leadership” è un
processo completo che porta in azienda
un metodo semplice, efficace e ben
strutturato per sciogliere quelle dinamiche
che a volte si creano fra le varie
divisioni e che determinano una cattiva
gestione delle attività rendendo
difficoltoso il raggiungimento degli obiettivi
aziendali.
I temi affrontati da “Strategic Leadership”, consentono
di stabilire con molta chiarezza la direzione in cui si vuole portare
l’azienda, determinando quindi i fattori chiave del successo
e costruendo un piano strategico supportato
da un sistema di monitoraggio.
Il processo prevede la definizione di ruoli
e responsabilità per tutto il personale, la creazione
di un sistema di valutazione e di
incentivazione che garantisce il miglioramento della comunicazione
interna nonché il coinvolgimento dei dipendenti nella
mission aziendale.
Il processo “Strategic Leadership” è pensato
per permettere alla direzione, ai capi funzione ed ai manager della
prima linea una migliore gestione aziendale.
Questo processo ha permesso ad aziende
come NIKE, sotto la guida di Phil Knight,
e General Electric, sotto la guida di
Jack Welch, di diventare esempi da seguire
in tutto il mondo. Ci sono naturalmente
tanti altri esempi.
Porta la tua azienda ad essere un esempio da seguire!
I BENEFICI DI "STRATEGIC
LEADERSHIP ":
- Inizio della creazione di una vera
e propria cultura
aziendale;
- Metodo solido e
provato per la gestione efficace dell'azienda;
- Maggiore consapevolezza
del funzionamento dell'azienda a
tutti i livelli;
- Innalzamento notevole del coinvolgimento
dei dipendenti nei
processi aziendali e negli obiettivi da
raggiungere;
- Maggiore comprensione
delle problematiche che a
volte ostacolano la produttività;
- Chiarezza su
come risolvere tali problematiche;
- Miglioramento
della comunicazione
interna;
- Motivazione del
personale a tutti i livelli;
- Chiarezza dei
ruoli, responsabilità e
competenze del personale;
- Crescita del
personale;
- Miglioramento della gestione
del tempo.
IL PROGRAMMA È COSÌ ARTICOLATO:
- “Strategic
Leadership I” Open Seminar (Seminario
Interaziendale)
- “Strategic
Leadership I” Per Aziende
- “Strategic
Leadership II” Per Aziende
- “Strategic
Leadership III” Per Aziende
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