“Strategic Leadership I” Open Seminar
(Seminario Interaziendale)
 

Seminario intensivo costituito da cinque step che guidano i manager verso la creazione della Mission e della Vision per i successivi 3/5 anni, partendo dall’analisi dell’azienda allo stato attuale. Il programma del seminario permette di definire i fattori chiave del successo dell’azienda e stabilire la struttura organizzativa necessaria per raggiungere gli obiettivi a breve, medio e a lungo termine.

A Chi è Rivolto:

 Titolari d’aziende**
Amministratori Delegati/Direttori Generali**
Direttori Commerciali/Direttori Vendite/Direttori Marketing**
Direttori delle Risorse Umane**
Manager e Dirigenti con Responsabilità di Gestione del Personale**

**La partecipazione prevede un incontro (anche telefonico) prima del seminario con Anthony Smith, o con un trainer di Jolten, per conoscere insieme le dinamiche di gestione della propria azienda e porre le basi per il lavoro durante il seminario.

**E’ consigliabile partecipare a Strategic Leadership come gruppo aziendale (Direttore Generale, Direttore Commerciale, Direttore delle Risorse Umane) per avere un risultato ottimale.

Quando: per appuntamento

Dove: Zola Predosa (BO)

Numero partecipanti massimo: 15 (max 5 persone della stessa azienda)

Durata: 2 giorni dalle 9.00 alle 18.00

Investimento: € 750 + IVA.
Sconto del 10% per la partecipazione di tre dirigenti che fanno parte della medesima azienda: ad esempio il Direttore Generale o Amministratore Delegato, il Direttore Commerciale e il Direttore Risorse Umane.
Jolten News

New! Il 2008 è arrivato! Se dovesse analizzare i risultati che ha ottenuto nel 2007, che cosa potrebbe fare o che cosa vorrebbe cambiare per essere sicuro di avere un 2008 di successo? Se a livello gestionale la Sua azienda è nella media, allora sono certo di avere la risposta per Lei a quella domanda.

Con il processo "Strategic Leadership" ed insieme ai Suoi manager della prima linea direzionale, potrà apprendere e appliccare passo per passo un metodo provato ed efficace per creare un'impostazione efficiente del lavoro e per ottimizzare la gestione dell'azienda!

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Per aiutare te stesso o i tuoi collaboratori a lavorare più efficacemente e a raggiungere più facilmente gli obiettivi prefissati dalla direzione, quale sarebbe la cosa più urgente ed importante da migliorare nella tua azienda?

La condivisione degli obiettivi aziendali  
La comunicazione interna  
La gestione delle risorse umane  
La mancanza di chiarezza dei ruoli  
La motivazione dei dipendenti  
La mancanza di processi e pianificazione