|
Seconda fase del processo “Strategic Leadership”, riprende
il lavoro fatto in “Strategic Leadership I” e consiste
nella creazione del piano strategico (action plan) ed di un processo
guidato per definire il budget delle spese necessarie per supportare
gli obiettivi prefissati. Verrà creato, inoltre, il business
plan annuale con cadenza trimestrale.
Requisiti
E' necessario aver svolto “Strategic Leadership I” o
che l’azienda abbia già raggiunto autonomamente gli
obiettivi dello step “Strategic Leadership I”.
A Chi è Rivolto
Titolare dell’azienda/Direttore Generale/Amministratore Delegato
e la sua prima linea di manager che gestiscono le varie funzioni
dell’azienda, i.e. direzione marketing, commerciale, risorse
umane, vendita, amministrazione.
**La partecipazione prevede un incontro
(anche telefonico) prima del seminario
con Anthony Smith, o con un trainer
di Jolten, per conoscere insieme le
dinamiche di gestione della propria
azienda e porre le basi per il lavoro
durante il seminario.
Quando:
per appuntamento
Dove:
in sede dell’azienda cliente
Numero partecipanti
massimo: 10
Durata:
da 3 a 6 giorni lavorativi
Investimento:
sarà stabilito dal consulente
JOLTEN dopo aver preso in considerazione
il grado di preparazione dell’azienda
nell’affrontare i temi che saranno
trattati in “Strategic Leadership
II”.
|